CUMPLIMIENTO O CONVICCIÓN tú eliges

Hay empresas que implementan programas de cumplimiento porque toca. Y hay otras que los implementan porque creen en ellos.

🔹 Cumplimiento mínimo:

✅ Se implementa lo que exige la ley.
✅ No se comunica a todos los empleados.
✅ Se nombra a un responsable solo para llenar el requisito.

🔹 Cumplimiento con convicción:

✅ Se diseña un programa útil y alineado con la cultura.
✅ Se socializa para que todos lo comprendan.
✅ Se crean canales efectivos y accesibles.
✅ Se analizan los reportes y se toman medidas reales.

📌 Ejemplos reales:

Una línea ética que casi nadie conoce, que recibe dos o tres denuncias al año… y que nadie revisa. Eso es cumplir?

Un procedimiento para reportar conflictos de interés que nadie gestiona

La diferencia entre cumplir y transformar está en la intención.

👉 En tu empresa el cumplimiento es un trámite o un compromiso?